إدارة تدريب الموظفين

لماذا تستخدم نموذج إدارة تدريب الموظفين من Workiom؟

• تنظيم مركزي للتدريب: تنظيم جميع البرامج التدريبية، الدورات، وتسجيلات الموظفين في نظام موحد.
• تتبع تطوير المهارات: تتبع التدريبات المكتملة لكل موظف لتعزيز التطوير المستمر وضمان تحسين المهارات.
• جمع تقييمات فعالة: جمع تقييمات الموظفين بعد كل دورة لقياس فعالية التدريب وإجراء التحسينات عبر لوحات المراقبة.
• جدولة تلقائية: إدارة مواعيد التدريب بسهولة لتحسين الجدولة وإدارة الوقت.

كيفية استخدام نموذج إدارة تدريب الموظفين

ابدأ بإعداد التدريبات مع وصف تفصيلي للأهداف والمتطلبات. استخدم قائمة الدورات المجدولة لتحديد الوقت، المكان، والمدرب لكل جلسة تدريبية. تتيح لك قائمة التسجيلات تتبع مشاركة الموظفين، بينما تساعدك التقييمات في جمع التقييمات بعد التدريب. وأخيرًا، احتفظ بسجلات محدثة للموظفين في الموظفين لمعرفة تاريخ التدريب والمؤهلات.

دليل خطوة بخطوة

1. التدريبات: أنشئ إدخالات لكل برنامج تدريبي، مع تحديد الأهداف، المواد المطلوبة، والتفاصيل الأساسية.
2. الدورات المجدولة: تنظيم كل جلسة تدريبية حسب التاريخ، المدرب، والموقع باستخدام عروض مخصصة.
3. التسجيلات: تتبع الموظفين المسجلين لكل جلسة.
4. التقييمات: جمع تقييمات قيّمة لتقييم تأثير التدريب وتحسين الجلسات المستقبلية.
5. الموظفين: احتفظ بسجلات مفصلة لمعلومات الموظفين والبرامج التدريبية التي أكملوها.

الميزات

التقارير ولوحات المراقبة

• تقرير ملخص: عرض الحالة العامة لبرامج التدريب، بما في ذلك عدد المشاركين ونسب الإكمال.
• مخطط الأعمدة: تصور جلسات التدريب حسب القسم أو حالة الإكمال لتحسين الرؤى.

العروض والتصورات

• عرض الجدول: رؤية جميع التفاصيل الخاصة بجلسات التدريب، المشاركين، والتقييمات في جدول منظم.
• عرض التقويم: تتبع مواعيد التدريب القادمة والجلسات على تقويم شهري لتسهيل الجدولة.