الأهداف والنتائج الرئيسية هو إطار عمل تستخدمه العديد من الشركات الناجحة والمعروفة لتوجيه خطة العمل بطريقة فعالة لرصد النتائج. تساعد الأهداف والنتائج الرئيسية الفرق على أن يتحدوا في تبني رؤية واحدة وعلى قياس نجاح هذه المهمة كميًا

هذا النموذج هو تنفيذ عملي لإطار عمل الأهداف والنتائج الرئيسية والمهام ذات الصلة. في هذا النموذج، يمكنك تحفيز كل فرد في فريقك لتحقيق أهدافه ونتائجه الرئيسية الشخصية وبالتالي رفع الروح المعنوية لفريقك وتعزيز الدافع. وبعرضها على لوحة كانبان، يمكنك السماح للجميع بتتبع تقدم أي شخص – أو يمكنك تخصيصها بالطريقة التي تريدها

يحتوي نموذج الأهداف والنتائج الرئيسية على 5 قوائم

الأهداف: هذه القائمة هي لتتبع كل هدف نحو رؤية الشركة، وهي مصنفة وفقًا للأقسام وربع السنة. كما يمكنك رؤية النتائج الرئيسية المرتبطة بكل هدف والنسبة المئوية للتقدم الكلي

النتائج الرئيسية: النتائج الرئيسية هي الخطوات الكمية اللازمة لنجاح الهدف. في هذه القائمة، يمكنك تتبع حالة كل نتيجة رئيسية، ومن هو الشخص المسؤول وما هو الموعد المقرر للحصول على النتيجة. جزء مهم هو أن تعرف عمليًا ما إذا كان التقدم يسير على الطريق الصحيح للحصول على النتيجة في الوقت المحدد

المهام: من أجل تحقيق النتائج الرئيسية ستكون هناك سلسلة من المهام التي يجب القيام بها. يمكنك إدارة كل مهمة مرتبطة بالنتائج الرئيسية في هذه القائمة، أو إذا كنت تستخدم تطبيق آخر لإدارة المهام في وركيوم، فيمكنك ربط هذه القائمة بمدير المهام الخاص بك

الأقسام: قائمة الأقسام في شركتك وأهداف كل قسم في كل ربع سنة

ربع السنة: نظرة عامة على الأهداف والنتائج الرئيسية لكل ربع سنة

‍